Жінки в Україні в середньому отримують лише 73% зарплати чоловіків. Станом на 2026 рік гендерний розрив в оплаті праці сягнув 27%.
Про це свідчать результати дослідження Центру аналізу публічних фінансів та публічного управління Київської школи економіки (KSE).
Так, у першому кварталі 2026 року середня зарплата жінок становила 24 731 гривню проти 33 798 гривень у чоловіків. Хоча зарплати жінок зростали швидше (+11,3% проти +10,5%), у гривневому еквіваленті різниця за квартал збільшилася ще на 700 гривень.
Найменший розрив між зарплатами жінок і чоловіків зафіксували у галузях нерухомості та у публічному секторі (зокрема державне управління загального характеру, регулювання у сферах освіти, охорони здоров’я та економіки, юстиція, громадський порядок і безпека тощо) — по 6%. Водночас у галузі освіти середня зарплата жінок уже на 1,4% вища, ніж у чоловіків.
Найбільший розрив — у сферах мистецтва (47%), фінансів (39%) та ІТ (38%). У KSE зауважили, що в цих галузях — висока залученість жінок, тому вирішальним є те, хто саме обіймає найбільш оплачувані й керівні позиції.
Як приклад дослідники навели держслужбу, де жінки становлять більшість, але серед посад найвищого рівня (категорія А), де оплата у кілька разів вища (140,12 тисячі гривень), їх лише 26%. На посадах категорії Б, де зарплати становлять 72–89 тисяч гривень, жінок понад дві третини — 68%. Найбільше жінок на посадах найнижчого рівня (категорія В) — 80%. Тут зарплати становлять 44–61 тисячу гривень.
«Навіть швидше зростання зарплат жінок не означає швидшого скорочення різниці в доходах. Усе більшу роль відіграє розподіл найбільш оплачуваних позицій всередині секторів», — резюмували у KSE.
- Раніше генеральний секретар Організації Об’єднаних Націй Антоніу Гутерреш заявив, що для досягнення гендерної рівності за нинішніх темпів знадобиться 300 років, а здобутий за десятиліття прогрес «тане на очах». За його словами, деякі країни виступають навіть проти включення гендерної проблематики до багатосторонніх переговорів.
- За даними Європейської комісії, жінки в Європейському Союзі досі заробляють менше, ніж чоловіки: середній гендерний розрив в оплаті праці становить 13%. Нині на кожен 1 євро, який заробляє чоловік, жінка заробляє лише 0,87 євро.
- У листопаді 2022 року Європарламент схвалив директиву про гендерну рівність на найвищих посадах компаній. У березні 2023 року Європарламент також схвалив нові правила прозорості оплаті праці для усунення в ній гендерної різниці.
- У першому кварталі 2021 року розрив між зарплатами чоловіків та жінок в Україні досяг найнижчого рівня за історію країни — 17,8%. Станом на 2023 рік він становив уже 18,6%. Тоді ж уряд ухвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, мета якої — досягти скорочення гендерного розриву в оплаті праці до 13,6%.
Фото: Національний банк України
