Жіноче підприємництво відіграє дедалі більшу роль в українській економіці. Станом на 2025 рік жінки становлять 61,1% серед нових фізичних осіб-підприємців (ФОП) та є власницями 34,8% українських компаній.
Про це свідчать результати дослідження «Жінки у бізнесі: економіка та тренди підприємництва в Україні», які презентувала агенція візуальних комунікацій Top Lead у співпраці з Міністерством економіки України та Rating Group.
Майже чотири з десяти чинних підприємиць (39,2%) розпочали власну справу вже після початку повномасштабного вторгнення.
За даними дослідження, найчастіше жінки відкривають ФОПи у сферах аудиту та бухгалтерського обліку (92%), медицини та освіти (по 83%), реклами й маркетингу (68%), роздрібної торгівлі, ресторанного бізнесу та операцій з нерухомістю (по 67%).
Це свідчить, що жінки традиційно залишаються активними у сервісних та соціально орієнтованих сферах. Водночас найдинамічніше зростання кількості підприємиць спостерігається в ІТ-секторі: якщо у першому кварталі 2022 року у цій сфері 38% нових ФОПів відкривали жінки, то у першому кварталі 2026 року — вже 58%.
Кожна третя юридична особа в Україні також має жінку-власницю. Загалом це понад 73 тисячі компаній. Водночас жінки поки що переважають у мікро- та малому бізнесі: у великому бізнесі їх лише 17%. Найвища концентрація компаній із власницями спостерігається в аудиті та бухгалтерському обліку (70%), туризмі (54,7%), освіті (52,6%) та ресторанному бізнесі (50,4%).
Дослідження також показує поступове збільшення кількості жінок на керівних посадах. У 2025 році вони очолювали 31% українських компаній, а за останні чотири роки кількість новостворених компаній із жінками-CEO зросла на 75%. Найбільше нових компаній із керівницями працює у сфері гуртової торгівлі, ритейлу, ІТ, транспорту та нерухомості. Найшвидше зростання кількості жінок-CEO зафіксували в ІТ (+59,6%), туризмі (+63,9%), фінансових послугах (+50,8%), аудиті та бухгалтерії (+47%), а також електроенергетиці (+41,8%). Водночас жінки поки що значно рідше очолюють підприємства важкої промисловості, оборонної галузі чи енергетики.
У межах дослідження соціологи опитали 902 жінки з усіх регіонів України (крім тимчасово окупованих територій), серед яких 602 вже ведуть власний бізнес, а ще 300 лише планують його започаткувати. Опитування охоплювало питання мотивації, бар’єрів і потреб у підприємництві, а також їхнє бачення власного бізнесу, факторів успіху та можливостей для розвитку.
Для більшості українок власна справа — це насамперед більше свободи (47,6%), фінансова незалежність (38,6%) і можливість працювати на себе.
Для жінок бізнес пов’язаний не лише з фінансовою безпекою, а й із потребами вищого рівня. Серед того, що, на думку респонденток, дає власний бізнес, вони найчастіше називали самореалізацію та особистий розвиток (87,7% серед чинних, 95% серед потенційних), самоповагу (87,4% і 92,7%), визнання й повагу з боку інших (77,6% і 79%).
Навіть за умови однакового доходу 80,5% чинних та 79,3% потенційних підприємиць обрали б власний бізнес, а не роботу за наймом.
Натомість говорячи про головні бар’єри для відкриття бізнесу, опитані розійшлися в оцінках. Для чинних підприємиць на першому місці — відсутність знань і досвіду ведення бізнесу (34%), а для потенційних підприємиць найбільшою перешкодою на старті є нестача коштів — 56%.
Водночас результати дослідження показують цікаву закономірність: жінки, які вже мають власну справу, оцінюють ці бар’єри значно менш критично, ніж потенційні підприємиці. Найчастіше вони говорять, що вирішальними стали не гроші, а внутрішня мотивація. Так, 58,1% підприємиць назвали головним чинником успіху саме особисту мотивацію. Ще 42% зазначили, що їм допомогла підтримка близьких, а кожна п’ята — готовність ризикувати.
Попри зростання кількості жінок у підприємництві, гендерні стереотипи залишаються поширеним викликом. Майже половина (47%) респонденток заявили, що стикалися із сексизмом під час ведення бізнесу. Найчастіше це відбувалося:
- під час комунікації з наявними клієнтами — 32,2%;
- під час роботи всередині команди — 21,2%;
- під час переговорів із потенційними клієнтами та участі в тендерах — 20,5%;
- під час взаємодії з постачальниками або партнерами — 17,8%;
- під час взаємодії зі співвласниками або бізнес-партнерами — 17,8%;
- під час роботи з державними органами — 15,8%;
- під час роботи з фінансовими установами — 6,8%.
Ще одним викликом залишається поєднання підприємництва із сімейними обов’язками. Водночас більшість респонденток не вважають це головною перешкодою для розвитку власної справи. Значно частіше вони говорять про невизначеність щодо майбутнього (65,1%), втому та вигорання (41,9%) і страх втрати доходу (35,2%). Поєднання бізнесу та сімейних обов’язків серед основних труднощів згадали 18,3% опитаних.
До того ж у подоланні труднощів одним із ключових чинників стійкості респондентки називають підтримку близьких (43,9%). Вищий показник має лише особиста мотивація — 69,8%.
- Раніше DIVOCHE.MEDIA публікувало історії трьох жінок із різних куточків України, які розвивають свої бізнеси всупереч всьому, навіть в окупації.
Фото: Wolrider Yurtseven: Pexels
