Міська голова японського міста Явата Шоко Кавата стане першою чинною очільницею муніципалітету в країні, яка піде у декретну відпустку. Її рішення викликало широку суспільну дискусію про становище жінок у політиці та поєднання кар’єри з материнством.
Як повідомляє The Japan Times, жінка має народити дитину в середині вересня, після чого піде у 16-тижневу декретну відпустку — вісім тижнів до та вісім тижнів після пологів. У цей час роботу міської адміністрації виконуватиме її заступник, але Кавата продовжить брати участь в ухваленні важливих рішень.
Її рішення піти у декрет було ухвалене на тлі того, що Японія бореться зі зниженням народжуваності та постійним гендерним розривом у політичному керівництві. У 2025 році в країні було зареєстровано 705 809 народжень, що є найнижчим показником від початку ведення обліку у 1899-му, а падіння триває вже десятий рік поспіль.
Станом на травень 2026 року менше 5% з 1741 муніципалітету Японії очолювали жінки.
Хоча державні службовці в країні мають право на декретну відпустку, це не є законним правом для обраних посадовців, які не захищені трудовим законодавством. У випадку Кавати не існувало жодних муніципальних правил, і місту довелося розробити домовленість з нуля, зокрема щодо того, як розпоряджатися її зарплатою.
«Рішення взяти декретну відпустку не було складним, бо я ніколи не вважала пологи та державну посаду несумісними. Існують медичні докази того, що пологи створюють навантаження на організм, тому відпустка мала сенс. Я також вважаю важливим не підкріплювати ідею про те, що вагітні жінки не повинні відпочивати, навіть на керівній посаді», — зазначила Шоко Кавата.
Багато мешканців Явати вітали жінку та схвалювали її рішення. Але деякі люди, переважно чоловіки, назвали її безвідповідальною та звинуватили в тому, що вона ставить своє особисте життя вище за своїх виборців.
«Головний аргумент критиків полягає в тому, що вагітність під час перебування на посаді з високим рівнем відповідальності та строковим контрактом вважається безвідповідальною. Але я також бачу тут суперечність. Суспільство каже, що йому потрібно більше дітей, проте народження дитини все ще розглядається як особистий обов’язок. Воно вітає дітей, але не самі пологи», — сказала жінка.
Дискримінація молодих матерів в Японії досі настільки поширена, що для неї існує японське слово — матахара. Деякі японські жінки уникають тривалої декретної відпустки, побоюючись, що їхня кар’єра може постраждати.
- У 2023 році 33-річна Шоко Кавата стала першою жінкою, обраною очільницею Явати, і наймолодшою жінкою, обраною міською головою в історії Японії.
- Нещодавно Європейський парламент дозволив жінкам-депутаткам, які очікують на дитину або нещодавно народили, передавати своє право голосу колегам. Згідно з новою нормою, депутатки можуть делегувати свій голос комусь із довірених колег за три місяці до очікуваної дати пологів та протягом шести місяців після народження дитини. Раніше для голосування вимагалася особиста присутність на пленарних засіданнях парламенту.
- Улітку 2023 року жінкам в Україні дозволили самостійно визначати, коли брати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Фото: shokokawata_yawata: Instagram
