Жінки, які працюють у Національній службі охорони здоров’я (National Health Service, NHS) Великої Британії, матимуть право на додаткову оплачувану відпустку, якщо у них станеться викидень.
Відповідні рекомендації 13 березня було надіслано всім 220 трастам (підрозділам) охорони здоров’я, що надають медичну допомогу, де працює близько 1,4 мільйона співробітників, 70% з яких жінки, повідомили у пресцентрі служби.
Згідно з рішенням NHS, жінкам, у яких стався викидень у перші 24 тижні вагітності, буде запропонована оплачувана відпустка терміном до 10 днів, а їхнім партнерам — до п’яти днів, щоб допомогти їм оговтатися від утрати.
Запровадження оплачуваної відпустки для персоналу NHS після викидня вперше було випробувано в Бірмінгемському жіночому та дитячому трасті (Birmingham Women’s and Children NHS Trust) 2021 року. Опитування персоналу показало, що завдяки такій політиці співробітниці/ки вдвічі частіше залишаються зі своїм роботодавцем.
За даними Національної служби охорони здоров’я, у Британії одна з чотирьох вагітностей не завершується народженням дитини, це означає, що сотні співробітниць/ків NHS щороку стикаються з викиднем, позаматковою вагітністю або медичним перериванням.
Опитування Національного дипломованого інституту персоналу та розвитку показало, що майже чверть (24%) працівниць/ків, які завагітніли або втратили дитину, звільнились через поганий досвід роботи в їхніх організаціях.
«Втрата дитини — це надзвичайно травматичний досвід, з яким щороку стикаються сотні співробітників Національної служби охорони здоров’я, і це правильно, що до них ставляться з особливою увагою та співчуттям, коли вони переживають такий сумний досвід. Ми усвідомлюємо важливість отримання підтримки насамперед для нашого персоналу, тому вперше в секторі охорони здоров’я ми надаємо оплачувану відпустку, щоб батьки могли отримати час, щоб опрацювати цей травматичний досвід», — вважає головна спеціалістка відділу кадрів, навчання та виховання, докторка Навіна Еванс.
Жінки також зможуть взяти додаткову оплачувану відпустку після викидня для медичних оглядів або для отримання допомоги щодо психічного здоров’я.
«Ці нові вказівки є позитивним кроком до того, щоб вони [працівниці/ки NHS] отримали підтримку у разі втрати дитини. Це означає, що лікарі, медсестри та їхні партнери тепер матимуть право на додаткову відпустку, щоб впоратися зі своїм горем, що має вирішальне значення для їхнього довгострокового психічного здоров’я та добробуту. Це є частиною наших зусиль щодо покращення жіночого здоров’я у межах Стратегії здоров’я жінок. Ми з нетерпінням чекаємо на оголошення про подальші заходи підтримки, щоб допомогти батькам, які переживають цей жахливий досвід», — заявила міністерка зі стратегії охорони здоров’я жінок Марія Колфілд.
Водночас у NHS зауважили, що це лише рекомендації для трастів, які самі вирішуватимуть, чи надавати відпустку.
- Раніше DIVOCHE.MEDIA публікувало уривок із книжки міжнародної консультантки з питань втрати вагітності Шерокі Айлз про перинатальну втрату «Порожні обійми». Зі співчуттям і чуйністю авторка, яка сама пройшла кілька разів через цей болючий досвід, пропонує практичні поради та підтримку для ухвалення рішень у момент втрати і допомагає пережити наступні місяці та роки. Вона також дає поради родині та друзям, як найкраще підтримати батьків і чого не варто робити.
Фото: VitalikRadko: Depositphotos
