Скорочення гендерного розриву у Південній Кореї може збільшити національний дохід країни на 18% — МВФ

15.12.2023
848 переглядів
1 хв на читання
Скорочення гендерного розриву у Південній Кореї може збільшити національний дохід країни на 18% — МВФ

Південна Корея має один із найвищих гендерних розривів серед найбільш економічно розвинених країн світу. Розширення прав і можливостей жінок в економічній діяльності допоможе збільшити національний дохід і народжуваність, а створення гідних робочих місць для жінок призведе до більшого зростання та фінансової стабільності для бізнесу.

Про це заявила голова Міжнародного валютного фонду Крісталіна Георгієва під час форуму Women Corporate Directors Korea в Сеулі, повідомляє The Korea Herald.

«Дослідження МВФ показують, що за умови правильної політики щодо скорочення гендерного розриву в кількості відпрацьованих годин до середнього у порівнюваних країнах Корея могла б збільшити дохід на душу населення на 18% — величезну суму», — зауважила вона.

Згідно зі звітом Всесвітнього економічного форуму, у рейтингу гендерного розриву Південна Корея за рік втратила шість сходинок і посідає 105 місце зі 146 країн.

«Значною мірою це [гендерний розрив] пов’язано із соціальними нормами та звичаями, а також диспропорціями на подвійному ринку праці між працівниками, що мають гарантії зайнятості, та всіма іншими», — наголосила директорка-розпорядниця МВФ.

За словами Георгієвої, наявність більшої кількості жінок-лідерів і гендерно збалансоване ухвалення рішень йде на користь організаціям. Як приклад, вона навела дослідження у фінансовому секторі, під час якого виявили, що більша частка жінок на керівних посадах і більша гендерна різноманітність у радах фінансових установ пов’язані з більшою фінансовою стабільністю.

Нині жінки становлять лише 2,4% серед генеральних директорів 1000 провідних корейських компаній, і серед них лише 0,5% — жінки, які не мають кровного споріднення із засновником.

«Є атмосфера, в якій жінок-СЕО сприймають як жінок ще до того, як вони стануть СЕО. Щоб вийти з цієї ситуації, нам потрібно мати більше жінок на посадах генеральних директорів», — вважає генеральний директор найбільшого інтернет-порталу і найпопулярнішої пошукової системи в Південній Кореї Naver Чой Су Йон.

 

Фото: Kristalina Georgieva: X