Жінки в Європейському Союзі досі заробляють менше, ніж чоловіки: середній гендерний розрив в оплаті праці становить 13%.
Про це перед Днем рівної оплати праці повідомили в Європейській комісії.
Згідно з даними Єврокомісії, нині на кожен 1 євро, який заробляє чоловік, жінка заробляє лише 0,87 євро.
«День рівної оплати праці слугує нам нагадуванням про те, що ми повинні продовжувати наші зусилля для усунення гендерного розриву в оплаті праці. Рівна оплата за однакову роботу або роботу рівної цінності є одним з основоположних принципів ЄС. Він був закладений у Римському договорі 1957 року», — йдеться у спільній заяві віцепрезидентки Єврокомісії з питань цінностей і прозорості Вери Йоурової та комісарки з питань рівності Хелени Даллі.
За їхніми словами, прогрес у цьому питанні протягом багатьох років був повільним.
«Це нагадує нам про те, що гендерні стереотипи продовжують впливати на жінок і чоловіків у всіх сферах життя, включно з роботою, і що для реалізації принципу рівної оплати праці необхідні конкретні дії», — додали представниці Єврокомісії.
- День рівної оплати праці в Євросоюзі — символічна дата, що означає кількість додаткових днів, яку жінки повинні відпрацювати, щоб «наздогнати» чоловіків у заробітку. Цього року День рівної оплати праці припадає на 15 листопада (приблизно півтора місяця).
- Право на рівну оплату для жінок і чоловіків за однакову/рівноцінну роботу є основоположним принципом ЄС від моменту підписання Римського договору в 1957 році.
- У листопаді 2022 року Європарламент схвалив директиву про гендерну рівність на найвищих посадах компаній. Єврокомісія вперше представила свою пропозицію щодо гендерної рівності ще у 2012 році, майже десять років Європарламент та Рада ЄС не могли досягти компромісу з цього питання, лише у березні 2022 року їм вдалося погодити спільну позицію. У червні законопроєкт було погоджено.
Фото: cottonbro studio: Pexels
