В американських телесеріалах знову скорочується представництво жінок та гендерних меншин — як серед акторів, так і в інших ключових ролях виробництва.
Про це свідчить новий щорічний звіт правозахисної організації Women in Film (WIF) та ініціативи ReFrame, заснованої 2017 року, що просуває гендерну рівність у кіноіндустрії та присуджує свою відзнаку «ReFrame Stamp» телешоу, які залучають достатню кількість жінок, небінарних чи трансгендерних людей на ключових ролях (шоуранер(к)и, головні актор(к)и, актор(к)и другого плану, режисер(к)и та різні керівники/ці відділів).
Зі 100 найпопулярніших телесеріалів сезону 2025–2026 років 42 отримали відзнаку ReFrame за гендерно збалансоване виробництво. Після того як роком раніше кількість серіалів із гендерним балансом різко скоротилася на 12%, у сезоні 2024–2025 років вона відновилася, зрісши на 6,5%. Однак цього року тенденція знову змінилася на негативну: кількість серіалів із відзнакою скоротилася на 3% порівняно з сезоном 2024–2025 років.
Також протягом сезону 2025–2026 знизився рівень гендерно збалансованого працевлаштування у найпопулярніших телесеріалах: лише 39 жінок, трансгендерних або небінарних людей виконували головні ролі у серіалах. Це на п’ять менше, ніж минулого року, і найменша кількість за сім років. Так само зменшилася кількість жінок, небінарних або трансгендерних осіб, які належать до расових чи етнічних меншин і виконують ролі другого плану: якщо минулого року в 55% серіалів серед чотирьох ключових ролей другого плану (або ролей, що доповнюють головні) була принаймні одна така особа, то цього року — лише в 47% серіалів.
Представництво жінок, небінарних і трансгендерних людей на більшості керівних посад залишається відносно стабільним із сезону 2022–2023 років. Водночас на багатьох із цих посад, на яких ухвалюють творчі рішення, нинішні показники загалом нижчі, ніж чотири роки тому.
Особа шоуранера залишається найважливішим показником того, чи дотримується серіал гендерного балансу при наймі персоналу. Цього року 87% зі 100 найпопулярніших серіалів, очолюваних жінками, отримали відзнаку «ReFrame Stamp», тоді як серед серіалів, якими керували чоловіки, цей показник становив лише 22%.
Попри це, жінки, небінарні або трансгендерні люди й надалі суттєво недостатньо представлені на цій посаді: щороку вони керують менш ніж третиною найпопулярніших серіалів.
Кількість шоу, в яких жінки зрежисували щонайменше половину епізодів, скоротилася на шість — з 38 минулого року до 32 цьогоріч. Лише у 18 серіалах щонайменше чверть епізодів зрежисували жінки, які належать до расових чи етнічних меншин. Роком раніше таких серіалів було 21. Минулого року жінки зрежисували 19 пілотних або перших епізодів серіалів, а цього року — лише 13.
Згідно з дослідженням, дещо зросла кількість серіалів, у яких жінки або небінарні люди написали щонайменше половину епізодів: із 49 минулого року до 51 цього року. Водночас кількість серіалів, у яких жінки або небінарні люди, які належать до расових чи етнічних меншин, написали щонайменше чверть епізодів, скоротилася з 22 до 18. Це продовжує стійку тенденцію до зниження протягом останніх чотирьох років.
Найкращі показники для жінок на посаді виконавчих продюсерок: щороку щонайменше 80% серіалів мають у команді хоча б одну виконавчу продюсерку, яка не пише сценарії.
На низці технічних посад представництво жінок та гендерних меншин знизилося, зокрема серед перших асистентів режисера (з 46% до 39%), художників-постановників (з 39% до 35%) та операторів-постановників (з 26% до 23%). Водночас є зростання серед координаторів каскадерів (із 20% до 32%), композиторів (з 14% до 16%) і керівників відділів візуальних ефектів (із 7% до 10%).
Окремо зазначається, що 87% найпопулярніших серіалів сезону вийшли на стримінгових платформах. Майже половина (44%) цих серіалів відповідала критеріям гендерного балансу. Серед них — «Ведмідь» (The Bear), «Венздей» (Wednesday), «Бріджертони» (Bridgerton) та «Хлопаки» (The Boys). Netflix випустив найбільше серіалів серед компаній у дослідженні, але частка проєктів із відзнакою «ReFrame Stamp» у нього була найнижчою за останні шість років.
Звіт також виявив зв’язок між гендерним балансом і продовженням серіалів. Із 27 серіалів першого сезону, які мали відзнаку і претендували на продовження, його отримали 24 — 89%. З-поміж 45 серіалів без відзнаки скасували сім.
- Раніше дослідники аналітичного центру Університету Південної Каліфорнії «Ініціатива Фонду Анненберга з інклюзивності» встановили, що кількість жінок-режисерок серед творців найкасовіших фільмів 2025 року знизилася до найнижчого рівня за останні сім років і становила 8,1%.
- Науковці з Кембриджського університету заявили, що кінофільми про індустрію штучного інтелекту, на кшталт «Залізної людини» чи Ex Machina, допомагають закріпити системну гендерну нерівність у галузі технологій, зображуючи дослідниками штучного інтелекту майже виключно чоловіків.
