Жінки у вищій освіті
Проєкт, присвячений гендерній рівності та жіночому лідерству у вищій освіті від DIVOCHE.MEDIA складатиметься з подкасту та публікацій, що зосередженія на системних бар’єрах, з якими стикаються жінки в університетах.
Spotify
Apple Podcasts
YouTube
НОВИЙ ЕПІЗОД
Релокація Приазовського університету з Маріуполя
Олена Хаджинова
Епізод 2
Гостя другого випуску подкасту «На її плечах: Жінки у вищій освіті» — докторка економічних наук, професорка, ректорка Приазовського державного технічного університету Олена Хаджинова. У цьому епізоді говоримо про досвід релокації університету з Маріуполя, кризове управління без готових рішень і те, як у таких умовах проявляється справжнє лідерство. Окрема увага — гендерним бар’єрам у вищій освіті: «скляній стелі», прихованій дискримінації, нерівному розподілу відповідальності та ролей. Розмову веде Ірина Славінська.
Попередні випуски
Як працює «скляна стеля» в університетах
Катерина Ілікчієва
Епізод 1
У першому епізоді нового сезону подкасту «На її плечах: Жінки у вищій освіті» говоримо про гендерну рівність та жіноче лідерство у вищій освіті.
Гостя епізоду — кандидатка юридичних наук, доцентка, адвокатка, експертка з гендерної рівності та недискримінації Катерина Ілікчієва. Розмову веде Ірина Славінська.
Цикл публікацій
Університети залишаються дзеркалом суспільних процесів, а питання гендерної рівності в них стосується не лише прав людини, а й якості освіти, розвитку науки та економічного потенціалу країни.
У фокусі сезону й особисті історії жіночого лідерства, і практичні інструменти для університетів, такі як гендерний аудит та довгострокові політики, які можуть працювати поза межами окремих грантових програм.
ІНструменти проти гендерної нерівності
Як жінки у сфері освіти дають раду кар’єрним викликам. Український та британський досвіди
Університети шукають практичні способи подолати гендерну нерівність. Такі інструменти вже з’являються й в Україні завдяки грантовій програмі міжнародного партнерства Gender Equality Partnerships, започаткованій Британською Радою. У межах проєкту «Жінки у вищій освіті» DIVOCHE.MEDIA розповідає про дві британські ініціативи — програму розвитку жіночого лідерства Aurora та ініціативу підтримки гендерної рівності у вишах Athena SWAN Charter.
ПАРТНЕРСТВО ЗРАДИ жіночого лідерства
Від Маріуполя до Галла — спільний шлях до рівності: Як український та британський університети посилюють роль жінок в освіті
В Україні жінки продовжують стикатися з численними бар’єрами в науковій та академічній кар’єрах — від низької представленості на керівних посадах до нестачі системних політик підтримки. Проте на це можна вплинути — гранти в межах ініціативи Gender Equality Partnerships стають поштовхом до міжнародного партнерства для змін в академічному середовищі. Так, Маріупольський державний університет разом із британськими колегами — Університетом Галла, що розташований у Східному Йоркширі, — розробив нові підходи для підтримки жінок.
«Скляна стеля» на шляху до ректорства
«Скляна стеля» у вищій освіті: Чому жінки рідко стають ректорками
«Дорожню карту кар’єрного розвитку жінок-лідерок у вищій освіті України» розробили в межах співпраці основних координаторів — Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця та Університету Бедфордширу — та асоційованих партнерів: ГО «Інноваційна Генерація» та Української інженерно-педагогічної академії (нині — ННІ «Українська інженерно-педагогічна академія» ХНУ ім. В. Н. Каразіна). Ця дорожня карта допомагає осмислити, чому кар’єри жінок в освіті розвиваються нерівномірно та як це можна змінити.
Як менторство сприяє кар’єрі жінок
Розкрий лідерку в собі. Як менторство сприяє кар’єрному зростанню жінок у вищій освіті
Спільнотою підтримки для українських освітянок став проєкт ONLY: Open a New Leader in Yourself — освітня програма для працівниць закладів вищої освіти, яка допомагає жінкам розвивати лідерство та інновації в українських вишах. Проєкт реалізували Кінгстонський університет Лондону, Tech StartUp School Національного університету «Львівська політехніка» за підтримки Британської Ради в межах програми Going Global Partnerships Gender Equality Partnerships. DIVOCHE.MEDIA розповідає про результати та користь менторства для освітянок.
Цей проєкт створено у межах програми Британської Ради «Gender Equality Partnerships», яка спрямована на системні зміни у сфері вищої освіти.