Платформа з пошуку роботи та розвитку кар’єри Happy Monday першою в Україні впровадила фемінітиви у фільтри пошуку вакансій.
Тепер назви професій подаються в інклюзивному форматі: редактор(-ка), менеджер(-ка), аналітик(-иня) тощо. Це, на думку команди проєкту, впливає на відчуття включеності та видимості користувачів.
«Для нас це не мовне питання і не символічний жест. Це питання доступу. Якщо людина не впізнає себе в інтерфейсі пошуку, вона може не дійти до вакансій, де її дійсно чекають», — зазначає CEO платформи Анна Мазур.
За даними Happy Monday, майже 70% аудиторії платформи становлять жінки, водночас фемінітиви є лише приблизно у 20% розміщених вакансій. Загалом на ринку фемінітиви у вакансіях використовують ще рідше.
У Happy Monday пояснюють, що впровадження фемінітивів є частиною інклюзивного дизайну та доступності платформи, адже пошук роботи має бути зрозумілим і комфортним для всіх. Водночас йдеться лише про зміни в інтерфейсі — платформа не коригує тексти вакансій, які публікують роботодавці. Також у команді запевнили, що впровадження фемінітивів у фільтрах не обмежує пошук і не виключає жодну групу користувачів.
- Раніше Львівська міська рада оголосила, що буде використовувати в офіційних документах фемінітиви.
- Також в Україні розробили Словник фемінітивів, який містить близько 100 слів, часто вживаних щодо жінок у війську чи вимушених переселенок. Авторкою словника є кандидатка філологічних наук, укладачка Вебсловника жіночих назв української мови Олена Синчак.
Фото: Karolina Grabowska: Pexels
