Гендерна нерівність залишається системною проблемою українського сектора інформаційних технологій, хоча в останні роки кількість жінок на керівних посадах в ІТ-бізнесі зростає.
Про це свідчать результати дослідження аналітичної системи YC.Market.
Станом на 10 грудня 2025 року в Україні налічується 695 жінок, які обіймають посади CEO та директорок ІТ-компаній, чоловіків серед керівників понад утричі більше — 2236. Для порівняння: у 2022 році ІТ-бізнесами керували 274 жінки та 960 чоловіків, у 2023-му — 383 та 1002 відповідно, а у 2024-му — 488 та 1233 відповідно. Найвища частка жінок зафіксована у 2024 році (близько 28%), тоді як у 2022-му вона становила приблизно 22%.
Водночас з 2024 року почали переважати (понад половина) ФОП, зареєстровані жінками, основний вид економічної діяльності яких належить до ІТ-сфери, ця тенденція зберігається й у 2025 році.
За даними Національного інституту стратегічних досліджень за 2024 рік, ІТ-сектор демонструє найвищі середні зарплати в країні, сягаючи 52,5 тисячі гривень, що значно перевищує національний середній рівень (21 473 гривні) та інші галузі. Високий рівень компенсації, гнучкість формату праці, часті додаткові переваги, бонуси та програми мотивації роблять ІТ-галузь однією з найпривабливіших для працевлаштування, зокрема, і серед жінок.
Згідно з підрахунками YC.Market, у 2025 році кількість заснованих в ІТ-секторі компаній, де керівниками є чоловіки, становить 897 проти 206, якими керують жінки.
Найбільший стрибок припав на III квартал, основним рушієм зростання стали чоловіки-керівники, через що частка жінок тимчасово знизилась (з 29% у I кварталі до 19% у III кварталі). У IV кварталі кількість новозареєстрованих компаній пішла на спад (522 — чоловіки та 173 — жінки), але чоловіки-керівники все одно зберігають перевагу в кожному кварталі.
Натомість реєстрації ФОП зростали від I кварталу до піка в III кварталі як у чоловіків (3537 → 3620 → 4060), так і у жінок (4031 → 4015 → 4602).
Важлива тенденція року: жінки переважають серед нових ФОП у кожному кварталі, хоча розрив змінюється.
Серед десятки лідерів найбільших за доходами ІТ-компаній, які очолюють жінки, — EPAM, GlobalLogic, SoftServe та Luxoft.
- Раніше DIVOCHE.MEDIA розповідало, як три українки після 50 років опанували професії в IT та креативних індустріях. Героїні поділилися історіями про своє життя до війни, адаптацію в новій країні, опанування нових професій та планами щодо подальшого розвитку.
Фото: ThisIsEngineering: Pexels
