У Сьєрра-Леоне (Західна Африка) набув чинності закон про гендерну рівність та розширення прав і можливостей жінок, що захищатиме їхні права та сприятиме просуванню кар’єрними сходами. Зокрема, він покликаний збільшити кількість жінок, які обіймають керівні посади у приватному та державному секторах.
Згідно з законом, 30% від усіх посад, зокрема керівних, у державних та приватних компаніях будуть зарезервовані для жінок, повідомляє BBC.
Закон поширюється на всі компанії, в яких працює 25 і більше людей. Мінімальна квота у 30% жінок поширюється і на всі виборні та призначені посади в уряді та державних установах Сьєрра-Леоне, до того ж у кожному урядовому департаменті повинен бути свій гендерний підрозділ у рамках відділу планування.
Закон також зобов’язує роботодавців платити однакову зарплату чоловікам та жінкам за ту саму роботу, а також передбачає покарання за дискримінацію жінок, дозволяє їм брати 14-тижневу відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, розширює можливості для навчання жінок на робочому місці та забезпечує доступ до кредитів та інших фінансових послуг нарівні з чоловіками. Всі компанії в Сьєрра-Леоне повинні будуть щорічно звітувати про те, як вони дотримуються цього закону. За дискримінацію за ознакою статі каратимуть штрафами та позбавленням волі (до п’яти років).
За словами президента Сьєрра-Леоне Джиліуса Маада Біо, закон про гендерну рівність та розширення прав і можливостей жінок «всебічно усуне гендерний дисбаланс».
«Це історія про те, чому тепер, коли у нас є стабільна та мирна Сьєрра-Леоне, ми не можемо дозволити собі, щоб жінки, які становлять 52% нашого населення, не посідали чільне місце у політиці та інших сферах. Права жінок — це права людини», — сказав він під час підписання закону та попросив вибачення в мешканок країни за несправедливе ставлення з боку влади, наголосивши на важливому внеску жінок у розвиток демократії у країні.
Міністерка Сьєрра-Леоне з гендерних питань та у справах дітей Манті Тараваллі каже, що жінки «роками вимагали» цих змін. Тож тепер закон дозволяє дівчатам, які ще навчаються в школі, знати, що «в Сьєрра-Леоне для них є можливості для працевлаштування у бізнесі» і що вони зможуть зробити свій внесок в економіку.
Окремо Тараваллі зауважила, що досі «жодна інша африканська країна на південь від Сахари» не ухвалила такий закон.
- Закон про гендерну рівність та розширення прав і можливостей жінок вперше був представлений у парламенті Сьєрра-Леоне у 2021 році. Лише у листопаді 2022 року законодавці одноголосно проголосували за його ухвалення. Президент Сьєрра-Леоне Джуліус Маада Біо підписав цей закон 20 січня.
- У листопаді 2022 року Європарламент схвалив директиву про гендерну рівність на найвищих посадах компаній під умовною назвою «Жінки у правлінні». Згідно з документом, до кінця червня 2026 року принаймні 40% посад невиконавчих директорів або 33% усіх посад директорів мають обіймати жінки, які наразі у меншості.
Фото: Omotayo Tajudeen: Pexels
