Завершився другий епізод подкасту «На її плечах», присвяченого гендерній рівності та жіночому лідерству у вищій освіті. Проєкт створений виданням DIVOCHE.MEDIA у межах програми British Council Gender Equality Partnerships.
У фінальному випуску ведуча подкасту Ірина Славінська говорить про системні зміни у вищій освіті разом із гостями епізоду — керівницею освітніх програм Британської Ради в Україні Юлією Соболь та очільником Центру Liberal Arts Києво-Могилянської академії, заступником міністра освіти і науки України у 2023–2025 роках Михайлом Винницьким.
Розмова зосереджується на бар’єрах, з якими стикаються жінки у системі вищої освіти, а також на тому, як змінюється культура управління українських університетів.
Зокрема, учасники обговорюють результати дослідження Британської Ради, проведеного напередодні запуску нової програми жіночого лідерства. Воно показало, що жінки у вищій освіті стикаються з низкою структурних бар’єрів: гендерними стереотипами, інституційною негнучкістю, труднощами поєднання материнства і керівних ролей, а також обмеженим доступом до стратегічних і фінансових інструментів управління.
Водночас у системі освіти поступово відбуваються зміни. За словами Михайла Винницького, українські університети переживають глибоку трансформацію управлінської культури.
«Якщо подивитися на статистику глибше, можна побачити ще одну цікаву тенденцію. За останні два роки — 2024–2025 роки і початок 2026-го — приблизно третина державних університетів змінила керівництво. Це дуже велика кількість. І, чесно кажучи, я навіть певною мірою пишаюся тим, що працював у міністерстві саме в той період, коли відбувалися ці зміни, — говорить він. — Йдеться не лише про зміну людей — це зміна покоління і світоглядів. І в університетах, де відбулася зміна керівництва, ми вже бачимо певну тенденцію до більшої гендерної рівності. Я не скажу, що проблему повністю вирішено, але ситуація змінюється. Тобто в минулому ця проблема була значно більш вираженою, а зараз ми перебуваємо у перехідному періоді, коли поступово рухаємося до більшої гендерної рівності».
У розмові гості подкасту говорять про зміни у вищій освіті з різних ракурсів — від інституційних реформ до щоденного досвіду управління університетами під час війни. Юлія Соболь звертає увагу на те, як трансформується роль університетів і стиль лідерства.
«Те, що точно відрізняє наших лідерів і лідерок, — це здатність дуже швидко ухвалювати рішення в екстремальних умовах. Водночас важливо залишатися людяними і думати не лише про показники, а й про людей, з якими працюєш. Ми також бачимо переосмислення ролі університету: це вже не просто заклад освіти, а інституція із сильною соціальною місією, яка працює з громадами, ветеранами, внутрішньо переміщеними людьми», — наголошує вона.
У розмові також йдеться про міжнародний досвід підтримки жінок-лідерок. Після отримання первинних результатів дослідження та запитів від цільової аудиторії команда Британської Ради разом з експертною групою здійснила навчальний візит до Лондону. Українська делегація працювала з організацією Advance HE, а також представниками провідних університетів, зокрема King’s College London та London School of Economics.
Керівниця освітніх програм Британської Ради в Україні Юлія Соболь пояснює, що головною метою візиту було зрозуміти, як міжнародний досвід можна адаптувати до української системи вищої освіти.
«Ми працюємо в цій програмі з британською агенцією Advance HE — це організація, яка на національному рівні впроваджує програми професійного розвитку для викладачів і керівництва університетів. Наші запити були дуже конкретні: подивитися, які програми вже існують у Великій Британії, що з цього може працювати в Україні та як адаптувати ці ініціативи до українського контексту», — говорить вона.
Під час візиту учасники вивчали міжнародний досвід підтримки жінок у науці та управлінні університетами — зокрема програми Aurora, яка сприяє розвитку жінок-лідерок, і Athena Swan, що допомагає університетам змінювати інституційну політику щодо гендерної рівності.
Новий епізод підсумовує розмови всього сезону — з ректорками, дослідницями, викладачками та управчинями, які ділилися своїм досвідом лідерства під час війни, говорили про бар’єри, сумніви та трансформації українських університетів.
Подкаст «На її плечах» є частиною медійного проєкту «Жінки у вищій освіті», який досліджує роль жінок у трансформації українських університетів і поєднує подкасти, інтерв’ю та аналітичні матеріали.
