Кабінет міністрів затвердив Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, що має допомогти запобігти гендерно зумовленому насильству.
Відповідна постанова була ухвалена 18 лютого.
«Працівники мають право на: рівний доступ до професійного навчання, підвищення кваліфікації та перепідготовку, в тому числі отримання досвіду практичної роботи; рівну оплату праці за роботу рівної цінності (отримання однакової плати жінками і чоловіками однакової кваліфікації, які виконують таку саму або схожу роботу в рівнозначних умовах, а також якщо ними виконується різна за змістом робота, але за об’єктивними критеріями (кваліфікацією, обсягом зусиль, відповідальністю, умовами праці) робота є рівноцінною); рівні умови праці та організації робочого часу», — йдеться у документі.
Порядок визначає чіткий механізм реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, насильства та сексуальних домагань в усіх сферах: в органах державної влади, Збройних силах, правоохоронних органах, оборонно-промисловому комплексі, органах місцевого самоврядування та на підпорядкованих їм підприємствах тощо.
Для розгляду звернень щодо випадків гендерної дискримінації та сексуальних домагань створюватимуть спеціальні комісії, члени та членкині яких проходитимуть професійне навчання з питань протидії дискримінації та насильства за ознакою статі.
Окремо документ визначає процедуру подання звернень та випадки, що не підлягають розгляду (зокрема анонімні скарги). У разі потреби до надання психологічної допомоги постраждалим від насильства за ознакою статі та сексуальних домагань можуть залучатися психологи загальних або спеціалізованих служб підтримки.
Якщо під час розгляду звернення комісія виявить ознаки адміністративного або кримінального злочину, справу передаватимуть до Нацполіції чи іншого органу досудового розслідування.
- Влітку 2023 року українська військова, сержантка Надія Харан розповіла виданню The Guardian про сексуальні домагання в ЗСУ, погрози командирів за оприлюднення інформації та шантаж жінок близькими людьми. Після публікації на ситуацію відреагувала тодішня заступниця міністра оборони України Ганна Маляр, яка пообіцяла допомогти притягнути до відповідальності таких військових, якщо інформація підтвердиться.
- Після цього на сайті президента України зареєстрували петицію щодо впровадження механізму протидії сексуальним домаганням та гендерному насильству в Збройних силах, яка зібрала понад 25 тисяч підписів.
- Після цього Верховна Рада ухвалила закон щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліціянтів на соціальний захист. До загальних обов’язків військових ЗСУ додали норму про недопущення сексизму та домагань, також документ передбачає вимогу проведення службового розслідування, пов’язаного з дискримінацією за ознакою статі та сексуальним домаганням, спеціальною комісією. До її складу мають увійти представники обох статей у рівному співвідношенні.
- У квітні 2025-го парламент підтримав законопроєкт про запобігання і протидію проявам дискримінації та насильству за ознакою статі й сексуальним домаганням у ЗСУ. Законопроєкт зобов’язує усіх військових не допускати «вербальних чи невербальних негідних дій», пов’язаних із дискримінацією, сексуальними домаганнями та насильством за ознакою статі, а командирів — негайно реагувати на такі правопорушення, зокрема затримувати зловмисників. Також передбачається запровадження нової підстави для усунення військовослужбовця від виконання обов’язків — якщо воно призвело до вчинення правопорушення проти статевої свободи та статевої недоторканості. Наразі законопроєкт готують до другого читання.
- Влітку 2025 року командирка відділення взводу розвідки та корегування бойових безпілотних систем 155-ї окремої механізованої бригади Єлизавета Марцинюк («Мавка») повідомила про домагання з боку побратима та намагання офіцера «заткнути їй рота». Згодом у ситуацію втрутилась уповноважена з питань захисту прав військовослужбовців та членів їхніх сімей Ольга Кобилинська (Решетилова), а у бригаді призначили службове розслідування із залученням зовнішніх фахівців.
Фото: Урядовий портал
