Німецька медіакомпанія Deutsche Welle повинна працевлаштувати координаторку проєктів, українку Маргариту Захарчук, яку звільнила під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, та виплатити їй компенсацію.
Відповідне рішення ухвалив Шевченківський районний суд Києва.
«Зобов’язати «ДОЙЧЕ ВЕЛЛЕ» («Deutsche Welle») працевлаштувати ОСОБА_2 згідно ч. 3 ст. 184 КЗпП України, відповідно до її фаху», — йдеться у рішенні суду.
Згідно з матеріалами справи, Маргарита Захарчук обіймала посаду фахівчині з управління проєктами та програмами. Компанія уклала з нею строковий трудовий договір, термін дії якого завершувався 31 березня 2023 року. Проте 1 березня жінка пішла у відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами.
«Наказом №0224 від 24.02.2023 позивачці надано відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами на період з 01.03.2023 до 29.06.2023 включно, однак наказом №0331 від 31.03.2023 позивачку було звільнено із займаної посади у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, тобто звільнення відбулось під час вагітності позивачки», — зауважив суд.
Згідно з українським законодавством, звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю заборонено, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Так само компанії зобов’язані працевлаштувати таких жінок у разі їх звільнення після закінчення строкового трудового договору.
У відповідь на звернення редакції DIVOCHE.MEDIA у медіакомпанії запевнили, що, як і передбачено законодавством, виплатили українці компенсацію у повному обсязі та пропонували свою допомогу «у пошуку нових можливостей працевлаштування», але вона відмовилась від неї. Зокрема, Deutsche Welle пропонувало Маргариті Захарчук допомогти зі зверненням до територіальних органів центрів зайнятості.
«Відповідач доказів відсутності посад не надав (копій штатних розписів тощо), а тільки зазначив про їх відсутність, як і не надав доказів реального звернення до органів Державної служби зайнятості або інших роботодавців з метою виконання обов’язку працевлаштування звільненого працівника. Наданий відповідачем лист-звернення до ОСОБА_1 про отримання дозволу на розкриття персональних даних — не підтверджує виконання роботодавцем обов’язку відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України щодо обов’язкового працевлаштування, а свідчить тільки про його наміри з працевлаштування звільненого працівника», — постановив суд.
Окрім зобов’язання знайти роботу українській медійниці, Deutsche Welle має виплатити їй 15 тисяч гривень на професійну правничу допомогу та сплатити 1073,60 гривні судового збору на користь держави.
Фото: Jaiju Jacob: Pexels
