Колишня очільниця та фінансова директорка фінтех-компанії Bibimoney Global Деббі Томас виграла через суд 5500 фунтів стерлінгів (251 859 гривень) компенсації у свого екскерівника за дискримінаційні висловлювання про менопаузу щодо неї.
Як повідомляє Daily Mail, працюючи в компанії в лютому 2022 року, жінка висловила занепокоєння генеральному директору Ширазу Джессі, що Bibimoney доведеться закрити через чотири місяці, якщо вона не отримає подальших інвестицій. Вона також зробила пропозицію викупити бізнес.
Після зустрічі Томас надіслала пану Джессі електронний лист, в якому детально пояснила фінансову ситуацію та свою пропозицію. Через чотири дні вона надіслала такий самий електронний лист двоюрідному братові та батькові пана Джессі, які також були акціонерами компанії.
Це призвело до «псування» їхніх стосунків із гендиректором, який заявив, що жінка так поводиться нібито через менопаузу.
Під час судового розгляду Томас пояснила, що була стурбована вірогідністю визнання компанії неплатоспроможною, що своєю чергою могло поставити під загрозу її професіоналізм.
«[Пані Томас] написала акціонерам [Bibimoney] 23 березня 2022 року з проханням повернути великий борг у розмірі в понад два мільйони фунтів стерлінгів, який [компанія] має перед нею», — зазначили в суді.
Після цього жінку зняли з посади директорки, а згодом звільнили її партнера Мартіна Хайна. У відповідь Деббі Томас подала у відставку та звернулась до суду.
«Я була просто шокована всім цим. У мене дві доньки. Моя 17-річна дівчинка почула коментар і була обурена більше за мене. Якби це сталося до руху MeToo, я, ймовірно, не подумала би про це. Вся моя професійна кар’єра була применшена одним коментарем. Це було болючіше, ніж будь-що інше, це просто зменшило все. […] Я зробила це для всіх жінок у цій фірмі. Я відчувала, що мушу це зробити — просто щоб показати йому, що це неправильно», — заявила 53-річна позивачка.
Суд дійшов висновку, що коментар був «небажаною поведінкою, метою чи наслідком якої було приниження гідності позивачки або створення залякувальної, ворожої, принизливої чи образливої атмосфери для [неї] і було пов’язано зі статтю чи віком».
«Було зрозуміло, що гіпотетичний чоловік або молодша жінка не отримали би такого коментаря через саму природу коментаря», — зауважили у суді.
Водночас додаткові претензії Томас щодо несправедливого звільнення та несправедливої поведінки через те, що вона повідомила про свої проблеми, були відхилені.
- Раніше у США співробітниця Google відсудила в компанії понад 1 мільйон доларів за гендерну дискримінацію в оплаті праці.
Фото: Solent News & Photo Agency / Daily Mail
